1. Mijn nachtkastje :: boeken om te lezen

    Regelmatig krijg ik de vraag welke boeken interessant zijn of de moeite waard om te lezen. Ik heb de boeken die de afgelopen jaren op mijn nachtkastje hebben gelegen -en die ik met plezier las of scande- op een rijtje gezet. Lees eerst de ‘4 Hour Workweek’, dan heb je binnenkort genoeg tijd over om de rest rustig te bestuderen ;-).

    De linkjes geven meer informatie of verwijzen naar een online boekenwinkel waar je makkelijk door delen van het boek kunt bladeren…

    Reclame gerelateerd

    A technique for producing ideas – William Bernbach – Zo bedenk je ideeën…

    Advertising is dead. Long live advertising – Tim Himps – Een bron van onconventionele reclame

    Hoopla – Crispin Porter + Bogusky & Warren Berger – The agency everyone is talking about!

    Bill Bernbach’s Book – Bob Levenson – Een klassieker over een reclameklassieker

    Klassiekers

    Blur – Stanley M. Davis & Christopher Meyer – ‘The Speed of Change in the Connected Economy’

    The Tipping Point – Malcolm Gladwell – Een super boek over de werking van virals

    Re-Imagine – Tom Peters – Het meest inspirerende boek over verandering dat ik ooit las…

    New Marketing Manifesto – John Grant – Nog steeds een frisse blik op marketing

    Merk gerelateerd

    Strategic Brand Management – Jean Noel Kapferer – Basiskennis van merken. Kan geen marketer niet gelezen hebben…

    Strategisch management van merken – Giep Franzen – Idem dito

    On Brand – Wally Olins – Een interessant boek van de inspirator van Eugene Bay

    Van trends naar brands – Roothart & v/d Pol – Een handig strategisch kader om trends te plotten

    The art of digital branding – Ian Cocoran – Een van de weinige goede boeken over e-branding

    The Brand Gym – David Taylor – Ontwikkel en oefen je brand management skills

    Diversen

    4 Hour Workweek – Tim Ferriss – Laat de voordelen van technologische ontwikkelingen voor je werken…

    Marketingfacts Jaarboek(en) – Marketingfacts – Een handige samenvatting van marketing facts & figures

    Groundswell – Charlene Li & Josh Bernoff – Lees over de impact & mogelijkheden van nieuwe -door technologie gedreven- sociale fenomenen

    0 reacties


  2. Tom Peters :: Mad as hell in Nederland

    Afgelopen vrijdag sprak Tom Peters op het TalentEvent in Utrecht. De eerste keer dat ik deze übergoeroe zag spreken was in New York. Dit had zoveel indruk gemaakt, dat ik weer ben gaan kijken. Tom Peters’ gepassioneerde verhaal ging dit keer over ‘Talent Development in the Conceptual Age’. Aan de hand van zijn TalentTop50 vertelde hij vol energie en goed gespeelde woede wat er allemaal komt kijken bij het aantrekken en ontwikkelen van talent en hoe je zelf je talent moet managen.

    HR managers moeten van Tom Peters in bedrijven op hetzelfde niveau komen als marketing & ‘finance’. De huidige -te lage- invulling van het management van talent kunnen leiders alleen doorbreken als zij zich realiseren dat goede talent-managers ‘the rockstars in the age of creativity’ zijn. Met EVP’s (‘employee value propositions’) moeten bedrijven talenten aan zich binden. Waarbij de strijd om talent op een internationale schaal gaat plaatsvinden. Net als met topsporters. En als je de hoofdprijs niet wil of kan betalen, dan gaan ze wel elders werken en zijn ze niet met, maar tegen je.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     Ook talenten moeten oppassen en zich blijven ontwikkelen. Immers… ‘who do you want to loose your job to? An Indier or a microprocessor?!’. Wat me verder nog aansprak in het verhaal van Tom Peters is dat leiders van talent, nieuwe leiders moeten opleiden en geen ‘followers’. En uiteraard dat ‘disrespect kills’. Organisaties moeten talent een ‘cause’ geven en de ‘space’ aanbieden om continu met hun ontwikkeling bezig te zijn. We hebben geen tijd te verliezen, de Chinezen komen er aan…

     Allemaal behoorlijke open deuren (hoor ik je denken…& vindt hij zelf trouwens ook), maar Tom Peters ziet het als zijn taak om zich zeer boos te maken en ons regelmatig te herinneren aan wat we allemaal al weten, maar wat we door de dagelijkse drukte vaak weer even vergeten (te doen).

     

    Gerelateerde items

    Podcast LeadersLive Seminar NewYork met Tom Peters

    Verslag LeadersLive Seminar :: The Age of Creativity is aangebroken

     

    0 reacties